Успех завоевывается каждодневным трудом, уверен Андрей Миранков, директор Сенненского РУП ЖКХ

О работе коммунальщиков зачастую вспоминают лишь тогда, когда случается какой-либо сбой. Но именно их ежедневный труд обеспечивает ту самую основу комфорта и безопасности, которую многие привыкли воспринимать как должное: тепло в домах, ухоженные и благоустроенные улицы. Андрей Миранков, директор Сенненского районного УП ЖКХ, — о работе коллектива и перспективах развития предприятия.

— Андрей Юрьевич, как предприятие сработало в прошлом году?

— Несмотря на экономические и технические нюансы, коллектив работал в штатном режиме, выполняя доведенные руководством района и областью задачи, обеспечивая комфорт граждан. Реализованы программы по модернизации инженерной инфраструктуры, проведен текущий ремонт жилищного фонда, велось благоустройство дворовых и общественных территорий. Особое внимание уделялось повышению качества предоставляемых услуг.

— Одним из видов услуг предприятия является теплоснабжение. Расскажите о наиболее значимых объектах прошлого года: какие котельные прошли техническое перевооружение и какой объем теплотрасс удалось заменить?

— Был проделан немалый объем работы. Предприятие объединяет 27 котельных суммарной мощностью от 0,5 до 10 Гкал/час. Протяженность теплосетей составляет 51,2 км. В 2025-м была заменена теплотрасса на объекте строительства «Реконструкция участка теплосети от котельной аг. Богданово до ТК-1 на ул.Молодёжная в аг.Богданово Сенненского района». Протяженность теплосети в 1-трубном исчислении – 2,06 км.

На объекте строительства «Реконструкция котельной «Центральная» с установкой энергоэффективных котлов в г.Сенно, на ул.Коваленко» полностью завершены строительно-монтажные работы по двум пусковым комплексам, и объект введен в эксплуатацию. Произведен капитальный ремонт двух водогрейных котлов марки КВ-Рм в котельной «Райагросервис». Большинство котельных отапливаются местными видами топлива. Так, щепу и дрова мы закупаем в Богушевском лесхозе, пеллеты – в Борисовском.

— Завершается отопительный сезон. Как район пережил зиму, были ли серьезные аварии и какие выводы сделаны перед подготовкой к новому сезону?

— Каких-либо серьезных аварий на теплоотопительных сетях не было. На сегодняшний день уже специалистами разработаны графики ремонтов по теплоисточникам и жилищному фонду, которые будут выполняться в рамках осенне-зимнего периода. Приобретаются материалы для выполнения данных работ.

— Поделитесь планами на текущий год.

— Будем работать над дальнейшей модернизацией отрасли, повышением ее эффективности. Работы предстоит много и по благоустройству, и по реконструкции дворовых территорий. Будет произведен ремонт гравийных дорог в аг.Яново. Здесь же, на ул.Садовая, планируется замена асфальтового покрытия. Ремонтные работы затронут участки дорог на ул. Заречная в д.Поповка, ул.Мира в райцентре, ул.Калинина, Некрасова, пер.Заслонова в г.п.Богушевск и др.

Предусмотрено асфальтирование придомовых территорий: ул.Октябрьская, 112а, 114, 79а, ул.Коваленко,6, 6/2 и др. Ограждение кладбищ и благоустройство площадок для сбора отходов; установка контейнеров – в этом году по большей части в г.п.Богушевск, здесь же — ремонт спортивных и детских площадок; озеленение — малая часть того, что предстоит сделать коммунальщикам. Запланированы работы и по реконструкции участков теплосети: от котельной «Туббольница» на ул.Колхозная в г.п.Богушевск, а также в аг.Немойта на ул.Сенненская, в райцентре на ул.Октябрьская. Будет произведен капитальный ремонт водогрейных котлов на котельных «Дружба» и «ПМС». Закуплено оборудование для реконструкции котельной «Студёнка СШ».

Хотелось бы отметить, что в 2025 году предприятием было приобретена новая техника: АМКАДОР, мусоровоз, экскаватор, бульдозер, УАЗ грузопассажирский, 2 автомобиля Ларгус. В этом году планируем приобрести автовышку, МТЗ-82.1. Обновление автопарка позволит более эффективно и своевременно выполнять работы.

— Известно, что на предприятии существует серьезная кадровая проблема. Как планируете выходить из ситуации?

— Да, нехватка специалистов есть. Это слесари, трактористы, инженера, кочегары котельных и др. Мы подаем заявки на распределение молодых специалистов в учебные заведения, даем объявления в районную и областную газеты и так далее. Ведется и профориентационная работа: посещаем учреждения образования района, встречаясь со старшеклассниками. Мало пригласить специалиста — его нужно удержать, создать условия для роста. Поэтому на предприятии существуют программы социальной поддержки, решаются вопросы обеспечения молодых специалистов жильем. Мы делаем ставку на преемственность: у нас есть опытные наставники, готовые передать знания.

— Что для вас является самым сложным в работе?

— Самым сложным является управление коллективом. На предприятии работают более 300 человек, и каждому требуется индивидуальный подход. Моя задача – объединить их общей целью, сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою значимость, понимал, что от его усилий зависит благополучие сенненцев. Мы работаем для людей и ради людей. Я очень надеюсь на ответную порядочность. Понимаю, что проблем в отрасли хватает, мы их решаем, но только при поддержке и бережном отношении к тому, что уже сделано на благо самих граждан (ведь, как говорится, ломать — не строить) мы сможем достичь той планки комфорта, к которой все стремимся.

Алла ЯКОВЛЕВА.

Фото автора