Может ли работодатель задержать выдачу трудовой книжки, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
«Иногда кажется, что правила на работе можно подстроить под ситуацию, но закон четко защищает права работника», — отметили в ведомстве и привели пример из Витебской области.
«При увольнении работника наниматель отказался выдать ему трудовую книжку. Причина — сотрудник не вернул книги в библиотеку организации. Согласно ч.6 ст.50 Трудового кодекса, в день увольнения наниматель обязан выдать трудовую книжку. Это правило не имеет исключений — ни долги, ни несданные книги, ни другие обстоятельства не являются основанием для задержки. Да, организация может обязать работника вернуть имущество (включая книги) через внутренние локальные акты. Но удерживать трудовую книжку — незаконно», — проинформировали в Минтруда.
Для решения таких вопросов есть другие способы: обращение в суд, удержание из расчетных сумм (в установленных пределах). «Если трудовая книжка не выдана вовремя по вине нанимателя, работник имеет право на средний заработок за все дни вынужденного прогула, а также на изменение даты увольнения на день фактической выдачи документа (ст.79 ТК Беларуси)», — добавили в ведомстве.-0-
По материалам БелТА.
Депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Владимир Бабичев работал в Сенненском районе. На личный…
Цифровизация сельского хозяйства – это экономия средств, времени, возможность более рационально организовать процесс и улучшить…
О деятельности службы «одно окно» В первом полугодии текущего года в службу «одно окно» Сенненского…
Президент Беларуси Александр Лукашенко 23 июля рассмотрел кадровые вопросы, передает корреспондент БЕЛТА. Глава государства назначил:…
🚒 День пожарной службы в Сенно! Сенненский РОЧС приглашает жителей и гостей города на праздник…
Члены Сенненской районной организации общественного объединения «Белорусское общество инвалидов», а также сотрудники ТЦСОН посетили Центр безопасности…