Может ли работодатель задержать выдачу трудовой книжки, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
«Иногда кажется, что правила на работе можно подстроить под ситуацию, но закон четко защищает права работника», — отметили в ведомстве и привели пример из Витебской области.
«При увольнении работника наниматель отказался выдать ему трудовую книжку. Причина — сотрудник не вернул книги в библиотеку организации. Согласно ч.6 ст.50 Трудового кодекса, в день увольнения наниматель обязан выдать трудовую книжку. Это правило не имеет исключений — ни долги, ни несданные книги, ни другие обстоятельства не являются основанием для задержки. Да, организация может обязать работника вернуть имущество (включая книги) через внутренние локальные акты. Но удерживать трудовую книжку — незаконно», — проинформировали в Минтруда.
Для решения таких вопросов есть другие способы: обращение в суд, удержание из расчетных сумм (в установленных пределах). «Если трудовая книжка не выдана вовремя по вине нанимателя, работник имеет право на средний заработок за все дни вынужденного прогула, а также на изменение даты увольнения на день фактической выдачи документа (ст.79 ТК Беларуси)», — добавили в ведомстве.-0-
По материалам БелТА.
В Шумилино местный житель в состоянии сильного алкогольного опьянения пытался застрелить милиционера, а затем сбежать,…
Команда Сенненского района, в состав которой вошли учащиеся СШ № 1 райцентра, представляла Витебскую область…
В Сенненском районе завершают отопительный сезон. На основании Правил подготовки организаций к отопительному сезону, его…
На базе центральной районной библиотеки прошел тематический семинар ”Библиотека – центр повышения правовосознания и правовой…
Президент Беларуси Александр Лукашенко дал интервью телеканалу RT, передает корреспондент БЕЛТА. Интервьюером выступил ведущий RT,…
⚡️На территории Сенненского района проходит профилактическое мероприятие "Пьяному и бесправному не место на дороге!" 🚔Фокус…