#ЧТОДЕЛАТЬЕСЛИ вы работаете на испытательном сроке?

#ЧТОДЕЛАТЬЕСЛИ вы работаете на испытательном сроке?Постарайтесь за это время понять, нравится ли вам эта работа и справляетесь ли вы с ней. Если что-то вас не устраивает, то в этот период вы можете уволиться в три дня и без объяснения причин. А вот руководство уволить вас может только при наличии объективных данных, которые бы свидетельствовали о вашей неспособности выполнять обязанности по профессии.Подробнее о нюансах работы на испытательном сроке рассказывает профсоюзный юрист Диана Чуприна.И помните, что законодательно запрещено устанавливать предварительное испытание для:- работников моложе 18 лет, — молодых рабочих, получивших профтехническое образование, и молодых специалистов,- инвалидов, — временных и сезонных работников, — при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю,- при приеме на работу по конкурсу или по результатам выборов.#ФПБ #профсоюзы #профсоюзыбеларуси #профсоюз #трудовоеправо #юристыФПБ #профпомощь #профпоможем #юрист #юридическаяпомощь #юрпомощь #юридическаяконсультация #трудовыебудни #рабочееместо #испытательныйсрок #работа #рабочееместо

Опубликовано Федерация профсоюзов Беларуси Среда, 11 сентября 2019 г.